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装修旺季即将到来 家装建材市场设计人才吃香

时间:2020-11-23 07:08 作者:admin

  随着生活水平的改善,人们对家居装修的要求越来越高,家装设计亦愈发受到重视。转眼八月过半,传统“金九银十”装修旺季即将来临,为满足消费者对个性化家装的需求,不少家装建材企业除了大力招聘营销人员以外,对设计时的需求量也大幅提升。

  设计师提前拿到客户图作出初步设计,在营销人员将客户带到公司后,再由设计师根据初步设计,为客户介绍设计内容、设计特点、推荐装修风格,以“打动”客户下单。当下,这已经是海城市许多家装公司的销售模式。两个岗位搭配,发挥营销人员的资源优势和设计师的专业优势,往往能较快促使订单成交。“优秀设计师是家装企业的灵魂人物。”某装饰公司一位招聘人员介绍,“设计师打造的作品,如果被客户认可、传播,往往能以老带新,带来新的订单,打造品牌设计师是我们的发展方向。”

  记者了解到,不少家装企业都给设计师开出了4500元以上的月薪,有的企业甚至开出近万元以上的月薪。但招聘优秀设计却不太容易,一家长期招聘优秀设计师的大型装饰公司负责人介绍,优秀设计师除了具有很好专业水平,还得有丰富经验,要善于和客户沟通,优秀的设计师已成稀缺资源。

  不止是家装企业需要设计师,在市场越来越细分的今天,个性化产品越来越多,不少建材企业也“标配”了设计师。“家装设计师一般只设计整体的空间布局、水电走向、家装风格。”某企业负责招聘人员介绍,在市民自己挑选某些建材、尤其是涉及到搭配的时候,就需要有设计师了,“就拿地板来说,每个人的家装风格都不一样,配色、铺贴样式等,这些经设计师把关更美观。”

  记者发现,建材设计师的待遇也不错,多家建材企业开出3500元至5000元的月薪,相较家装设计师,要求要低,会使用一些制图软件,懂一些家装知识,就容易入职。不过,建材设计师多数也肩负有销售任务,每月得达成一定量销售。

  随着80后逐渐成为了装修消费大军,他们的消费需求也逐渐在影响着家装建材行业。对于年轻人来说,把自己的小家装扮得与众不同远比奢华、富贵来得重要。因此,家装建材企业还需重视设计人才,想消费者所想,方能做强做大。

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